【セキュアSAMBAユースケース4】
人事・経理のフォルダを他部署に見せない、アクセス権限の設計と失敗しないフォルダ構成

こんな課題ありませんか?
「人事や経理のフォルダを、他の部署から見えないようにしたい」
「全社共有の下に部署のフォルダを作ったら、全員に見えてしまった」
「誰がどのフォルダを見られるのか、もう把握できていない」
NAS の共有設定をそのまま持ち込もうとすると、ここでつまずきます。
この記事では、権限の継承という考え方と、部署ごとに見せる範囲を分けるためのフォルダ設計を解説します。
目次[非表示]
よくある失敗:上に広く権限を付けてしまう
ファイルサーバーの感覚で設計すると、多くの会社が同じ順番で進めます。
- 「全社共有」フォルダを作り、全員に権限を付ける
- その下に「営業」「人事」「経理」とフォルダを作る
- 人事フォルダだけ、他の部署から見えないように設定しようとする
- 設定できないことに気づく
原因は、権限が上から下へ継承されるためです。上位のフォルダに付けた権限は下位のフォルダにも効き、下位だけ後から外すことはできません。
覚えておきたい原則
上から広く付けない。見せたいフォルダにだけ、権限を付ける。
これだけで、あとから起きる問題のほとんどを防げます。
権限が無いフォルダは、存在ごと見えません
安心材料として知っておきたいのが、権限を与えられていないフォルダは一覧に表示されないことです。「フォルダ名だけ見えて中身が開けない」という状態にはなりません。
人事フォルダに人事グループだけ権限を付けておけば、他部署の画面にはそのフォルダ自体が存在しないように見えます。「何か隠しているらしい」と勘ぐられることもありません。
おすすめのフォルダ設計
階層を深くするより、用途ごとに独立したフォルダを並べるほうが管理しやすくなります。
| フォルダ | 権限を付ける相手 | 用途 |
|---|---|---|
| 全社共有 | 「すべてのユーザー」グループ | 規程・社内テンプレートなど全員が見るもの |
| 営業部 | 営業グループ | 部署内の資料 |
| 人事部 | 人事グループ | 他部署に見せないもの |
| プロジェクトA | 部署横断のグループ | 期間限定のもの。終わったら権限を外す |
権限は個人ではなくグループに付けるのが基本です。異動や入退社のたびに全フォルダを触るのは現実的ではありません。グループの人を入れ替えるだけで済む形にしておきます。
3段階の権限を、役割で割り当てる
フォルダごとに、ユーザーまたはグループへ閲覧者 / 編集者 / 管理者の3段階を設定できます。

ファイルやフォルダの「アクセス管理」で、ユーザーやグループごとに権限を選びます。
| 権限 | できること(画面の説明) | 向いている相手 |
|---|---|---|
| 閲覧者 | 閲覧が可能 | 参照するだけの人 |
| 編集者 | 閲覧、編集、ファイル保護、バージョン履歴操作、外部共有リンク発行が可能 | 日常的に資料を扱う担当者 |
| 管理者 | 閲覧、編集、管理、ファイル・フォルダ共有などすべての機能の操作が可能 | 部署の管理者、情シス |
社内メンバーには「閲覧のみ・ダウンロード禁止」はできません
閲覧権限の人もダウンロードは可能です。ダウンロードをさせない渡し方ができるのは、社外向けの共有リンク(ダウンロード不可の設定)です。社内で厳密に制限したい資料は、そもそも権限を与える範囲で絞ってください。
設定したあとの棚卸し
権限は、作ったときより増えたあとが問題になります。「このフォルダは結局誰が見られるのか」を確認できる画面があります。
- アクセス管理:フォルダのメニューから、そのフォルダにアクセスできるユーザー・グループを一覧で確認できます
- ファイル権限の一括出力:管理画面の[情報出力]から、誰がどのファイルにどの権限を持っているかをCSVで出力できます(オーナーのみ。フォルダ自体の権限は含まれません)
- 操作履歴:誰がいつ何をしたかが残ります。CSV でも出力できます
半期に一度、異動のタイミングで見直す運用にしておくと、退職者の権限が残ったままといった事故を防げます。
まとめ:最初の設計で、あとの手間が決まる
- 権限は上から下へ継承される。下位だけ後から隠すことはできない
- 見せたいフォルダにだけ権限を付けるのが原則
- 権限の無いフォルダは存在ごと表示されない
- 権限は個人ではなくグループに付ける。異動に強くなる
- 社内メンバーには「閲覧のみ・ダウンロード禁止」はできない
- 「ファイル権限の一括出力」で、定期的に棚卸しする
移行のときは、NAS のフォルダ構成をそのまま持ち込むより、この機会に見せる範囲から設計し直すほうが結果的に早く済みます。

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